🌕⛠📿

136edf壹定发手机版

032edf壹定发官网登录

edf111壹定发登录

186edf壹定发手机官网

edf111壹定发官网登录

130edf壹定发手机官网

壹定发官网登录

壹定发手机登录

edf壹定发官网登录

壹定发网址多少

136edf壹定发登录

中新网杭州7月9日电(张煜欢)如何让更多基层百姓在家门口享受到优质均衡的医疗资源与服务？卫生人才堪称关键。7月9日，记者从浙江省卫生健康委在杭州组织召开的全省卫生健康人才科教大会上获悉，为不断壮大基层卫生人才队伍，浙江目标在三年完成1万名基层医务人员进修学习，并首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”。该省还将探索“省编市用”改革，推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革等，多措并举优化基层医疗力量。

在此背景下，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。如浙江正分层分类推进基层医务人员进修学习，启动组织医护人员到上级医院进修学习工作，县级医务人员优先选派学科骨干、紧缺专业、临床技术人才，乡镇医务人员优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等专业技术人才，村级医务人员优先选派基础较弱或从业时间较短的青年医生，实现县、乡镇、政府办村级医疗卫生机构全覆盖。

让更多山区海岛等偏远地区的百姓也能实现“病有良医”，是迈向共同富裕的关键一环。浙江探索“省编市用”改革，首批投入100名员额，着力解决海岛地区招人难问题。为推动县乡村人才有序流动，浙江还将创新岗位聘用和编制使用机制，推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革，在余姚、苍南、德清、长兴、海盐等地部署开展试点，推动县乡村人才有序流动，提高基层医疗服务水平。(完)